退職勧奨　会社都合

【2024年4月施行】労働条件明示ルールにおける変更点とは?

2023年3月30日に、労働基準法施行規則等の改正を内容とする「労働基準法施行規則及び労働時間等の設...

交通事故の逸失利益とは?発生条件や計算方法など

交通事故の慰謝料の中に逸失利益というものがあります。 逸失利益とは何か、発生条件や計算方法はどのような...

慰謝料(不貞行為など)

不貞行為とは、離婚相手の浮気や不倫のことを指します。 離婚相手が不貞行為を行った場合、慰謝料請求を行...

後遺障害等級

交通事故による身体への影響が残存した場合、その障害を後遺症と言います。 そして、回復の見込めない後遺症...

追突事故の過失割合は0対10にならないこともあるの?

追突事故の過失割合は、原則的には、被害者0対加害者10と判断されます。 それは、道路交通法では、...

物損事故

物損事故は、人が怪我をしなかったケースの交通事故をさします。 ■物損事故の特徴 物損事故の大きな特徴...

退職勧奨する際の注意点

「会社の業績が悪いため、一部の社員に退職してもらいたい。退職を勧めることは違法にならないだろうか。」 ...

人身事故

多くの方が一般的にイメージする事故とは、人身事故でしょう。 ここでは、人身事故について解説していきます...

【雇用契約書の基礎知識】記載事項や作成時の注意点など

雇用契約書とは、使用者と労働者が雇用契約を締結する際に作成され、その雇用契約の内容を明示した書面のこ...